Le congé maternité

La durée du congé maternité est calculée à partir de la date présumée d'accouchement. Elle varie selon le rang de l'enfant et le nombre d'enfants à charge.

Formalités

Lorsque votre grossesse a été confirmée par votre médecin, généraliste ou gynécologue, en plus de votre employeur (si vous êtes salariée),vous devez la déclarer à votre organisme d'assurance maladie et à la caisse d'allocations familiales à l'aide des documents, composés de quatre volets, remis par votre médecin. Les deux premiers volets bleus sont à envoyer à l'organisme chargé de vous verser les prestations familiales. Le volet rose du certificat médical ainsi que les feuilles de soins sont à adresser à la Caisse Primaire d'Assurance Maladie dont vous dépendez. Vous obtiendrez alors la prise en charge des frais médicaux liés à la grossesse et à l'accouchement. Dès réception du dossier, la CPAM établira votre carnet de maternité.

Tableau récapitulatif  de votre congé maternité :

(1) Vous pouvez raccourcir la date de début de votre congé prénatal jusqu’à 3 semaines avant l’accouchement. Votre congé postnatal sera augmenté d'autant.
(2) Vous pouvez anticiper la date de début de votre congé prénatal, de 2 semaines au maximum. Votre congé postnatal sera réduit d'autant.
(3) Vous pouvez anticiper la date de début de votre congé prénatal, de 4 semaines au maximum. Votre congé postnatal sera réduit d'autant.

Bon à savoir :

Un repos pathologique prénatal de 14 jours supplémentaires peut être pris à n'importe quel moment de la grossesse à condition d'être prescrit par votre médecin ou votre sage femme. Ce congé est pris en charge dans le cadre de l'assurance grossesse. Si votre accouchement a lieu plus tôt que prévu, le repos postnatal peut être prolongé d'autant. Le congé maternité peut quant à lui être allongé de quatre semaines complémentaires pour couches pathologiques par votre médecin.
Infos : http://www.ameli.fr