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Grossesse et risques chimiques

Risques chimiques

Vous envisagez d’avoir un enfant ? Vous êtes enceinte ? Vous allaitez ? Sachez que l’exposition à certains produits chimiques peut nuire à la fertilité, au bon déroulement de la grossesse ou à la santé du bébé. La plus grande prudence s’impose…

Soyez vigilante !

Dans le cadre de votre travail, mais aussi à la maison ou dans le jardin, vous pouvez être amenée à utiliser régulièrement des produits chimiques : solvants, colles, peintures, encres, pesticides, etc…


Certains d’entre eux sont désormais bien connus pour leur toxicité : selon les cas, il peuvent diminuer la fertilité (chez la femme ou chez l’homme), nuire au bon déroulement de la grossesse, affecter le développement ou la santé du bébé, ou contaminer le lait maternel.


Une liste des substances chimiques dangereuses a été établie au niveau européen.


Et le Code du Travail interdit l’exposition des femmes enceintes ou allaitantes à de nombreuses substances, parmi lesquelles : les solvants (benzène et dérivés, sulfure de carbone, tétrachlorure de carbone, méthyléthylcétone, trichloréthylène, certains éthers de glycol...), les métaux (plomb, mercure, arsenic), les dioxines, le PCB et d’autres pesticides organochlorés, le monoxyde de carbone, les traitements de chimiothérapie, les produits de stérilisation et le formaldéhyde (formol).

Protégez-vous le plus tôt possible !

Vous avez un projet de grossesse…

Si vous pensez être exposée (ou votre conjoint) à des produits chimiques pouvant nuire à la fertilité ou à une future grossesse, prenez contact avec le médecin du travail !

 

En fonction des informations que vous lui fournirez, il évaluera précisément les risques auxquels vous et votre conjoint êtes exposés. Cela lui permettra de vous indiquer des mesures de prévention sur votre lieu de travail, voire vous proposer un changement de poste si le risque est trop élevé.

 

Le médecin du travail doit être également consulté quand un couple ne parvient pas à concevoir un enfant, de façon à rechercher si les conditions de travail ne sont pas en cause.

Vous êtes enceinte…

Dès que votre grossesse est confirmée, informez votre médecin du travail dans les plus brefs délais !

 

Là encore, après évaluation des risques, il mettra en oeuvre toutes les mesures de prévention nécessaires.

 

Et, bien sûr, vous bénéficierez d’une “surveillance médicale renforcée” tout au long de la grossesse, puis durant les 6 mois qui suivent l’accouchement et pendant la durée de l’allaitement.

 

Par ailleurs, une collaboration étroite doit s’établir entre le médecin du travail et les médecins qui suivent la grossesse. Les médecins généralistes et les gynécologuesobstétriciens, étant les premiers consultés par les femmes enceintes, peuvent détecter précocement les risques encourus dans le cadre du travail.

 

Mais à la maison aussi, vous devez faire preuve de prudence avec les produits ménagers, de bricolage ou de jardinage…

Lisez bien les étiquettes !

Des chiffres et des lettres…

Recherchez notamment les codes et les phrases précisant les dangers potentiels suivants :

  • R60 : peut altérer la fertilité
  • R61 : risque pendant la grossesse d’effets néfastes pour l’enfant
  • R62 : risque possible d’altération de la fertilité
  • R63 : risque possible pendant la grossesse d’effets néfastes pour l’enfant
  • R64 : risque possible pour les bébés nourris au lait maternel

 

Recherchez aussi la présence éventuelle des mises en garde suivantes :

  • R33 : danger d’effets cumulatifs
  • R39 : danger d’effets irréversibles très graves
  • R40 : effet cancérigène suspecté, preuves insuffisantes
  • R45 : peut provoquer le cancer
  • R46 : peut provoquer des altérations génétiques héréditaires
  • R49 : peut provoquer le cancer par inhalation
  • R68 : possibilités d’effets irréversibles

Des pictogrammes…

Recherchez les symboles sur les flacons manipulés ou à proximité de votre poste de travail :

Pictogrammes risques professionnels.jpg

Attention !

L’étiquetage des produits chimiques évolue régulièrement !

 

Pour connaître les nouveaux pictogrammes et les nouvelles indications des risques, vous pouvez consultez le site de l’INRS (Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles) : www.inrs.fr.

 

L’absence d’étiquette n’est pas synonyme d’absence de risque !

 

De nombreux produits n’ont pas encore été étudiés précisément, d’autant que des centaines sont mis sur la marché chaque année sans en connaître tous les effets secondaires.

 

Soyez prudente et au moindre doute parlez-en à votre médecin !

Informez-vous sur vos droits !

Plusieurs articles du Code du Travail, différents décrets et circulaires, encadrent de façon très stricte les conditions de travail des femmes enceintes et les droits dont elles peuvent bénéficier, notamment en cas d’exposition à des substances toxiques.

 

Les entreprises utilisant couramment des produits chimiques potentiellement dangereux doivent informer les femmes sur la nécessité de déclarer le plus précocement possible leur état de grossesse.

 

L'employeur est tenu à des obligations strictes en matière de prévention des risques, de formation et d'information de ses salariées.

 

Il doit, notamment, faire une évaluation des risques qui ne peuvent pas être évités et en informer les salariées, remplacer les produits dangereux par d'autres moins nocifs, organiser le travail en système clos ou capter les émanations de produits à la source, fournir des équipements de protection individuels adaptés et apprendre aux salariées à les utiliser correctement, former les salariés à la sécurité lors de l'embauche et à chaque changement de poste.

 

Le Code du Travail stipule que les femmes enceintes ou allaitantes ne peuvent être affectées ou maintenues à des emplois les exposant à des agents avérés toxiques pour la reproduction. A cet effet, il prévoit notamment la possibilité d’aménagement ou même de changement de poste de travail.

 

Le Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) veille au respect des réglementations en vigueur. Existant dans tous les établissements d’au moins 50 salariés, il contribue à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs, ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail. Composé notamment d’une délégation du personnel, il dispose d’un certain nombre de moyens pour mener à bien sa mission (information, recours à un expert…), lesquels sont renforcés dans les entreprises à haut risque industriel. En l’absence de CHSCT, les délégués du personnel exercent les attributions normalement dévolues au comité.

Si dans le cadre de votre activité professionnelle vous êtes exposée à des produits chimiques, signalez votre grossesse le plus tôt possible à votre médecin du travail. Après évaluation des risques, des mesures de prévention adaptées pourront ainsi être prises. A la maison, pensez aussi à lire les étiquettes des produits que vous manipulez couramment ! Et au moindre doute n’hésitez pas à prendre un avis médical !

 

 

Dr Alain Batarec (Médecin Généraliste)

 

Sources : www.inrs.fr - www.cchst.ca - www.ac-clermont.fr - www.upmc.fr - www.toxicologie-clinique.org