Les formalités pour le congé maternité

La durée du congé maternité est calculée à partir de la date présumée de l'accouchement.
Elle varie selon le rang de l'enfant et le nombre d'enfants à charge.

Formalités

Lorsque votre grossesse a été confirmée par votre médecin, généraliste ou gynécologue, vous devez la déclarer à votre employeur (si vous êtes salariée), à votre Caisse d'Assurance Maladie et à la Caisse d'Allocations Familiales en utilisant les documents, composés de quatre volets, remis par votre médecin.

Les deux premiers volets bleus sont à envoyer à l'organisme chargé de vous verser les prestations familiales. Le volet rose du certificat médical et les feuilles de soins sont à adresser à la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) dont vous dépendez.

Vous obtiendrez alors la prise en charge des frais médicaux liés à la grossesse et à l'accouchement. Dès réception du dossier, la CPAM établira votre carnet de maternité.

Bon à savoir :

Un repos pathologique prénatal de 14 jours supplémentaires peut être pris à n'importe quel moment de la grossesse, à condition d'être prescrit par votre médecin ou votre sage femme. Ce congé est pris en charge dans le cadre de l'assurance grossesse.

Si votre accouchement a lieu plus tôt que prévu, le repos postnatal peut être prolongé d'autant. Le congé maternité peut quant à lui être allongé, de quatre semaines complémentaires pour couches pathologiques, par votre médecin.

Infos : http://www.ameli.fr